CUADRO COMPARATIVO “Liderazgo transaccional y liderazgo transformacional"
No. Indicador Liderazgo Transaccional Liderazgo Transformacional 1 Premisas del modelo Estilo de líder basado en recompensas y castigos para lograr el desempeño laboral óptimo. · Propone un líder que ofrece extraordinaria motivación y de esta manera inspirarlos a que adopten nuevas maneras de pensar ante problemas. 2 Propósitos del líder -Centra su atención en la producción. -Seguir un modelo lineal, lo que da resultado se sigue (tradicionalista). -Buscar alternativas de mejora. -Promover la innovación. 3 Papel del director · Sigue método establecido por sus antecesores. · Introduce nuevos métodos de E-Apara obtener mejores resultados 4...


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